8th Pay Commission Salary Hike – अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या पेंशनर हैं, तो आपके लिए एक बहुत ही अहम खबर सामने आई है। जी हां, 8वां वेतन आयोग आने वाला है और इसके लागू होते ही आपकी सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है। अब तक जितनी भी रिपोर्ट्स आई हैं, उनके मुताबिक इस बार सैलरी बढ़ाने के लिए नया फॉर्मूला अपनाया जाएगा और पुराने फिटमेंट फैक्टर की जगह एक नए तरीके से सैलरी कैलकुलेट की जाएगी।

अब तक के वेतन आयोगों में खासतौर पर फिटमेंट फैक्टर को आधार मानकर ही सैलरी में वृद्धि की जाती थी। जैसे कि 6ठे वेतन आयोग में यह फैक्टर 1.86 था और 7वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.57 कर दिया गया था। इसी के आधार पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की गई थी।

7वें वेतन आयोग से क्या हुआ था फायदा

जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तब बेसिक सैलरी में सीधा सीधा 11,000 रुपये की बढ़ोतरी हो गई थी। पहले जहां न्यूनतम बेसिक सैलरी 7,000 रुपये थी, वो सीधा बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। इससे कर्मचारियों की कुल इनकम पर अच्छा खासा असर पड़ा था और जीवन स्तर में भी सुधार देखने को मिला था।

अब क्या होगा 8वें वेतन आयोग में

8वें वेतन आयोग में जो बात सबसे ज्यादा चर्चा में है, वो है कि इस बार सैलरी बढ़ाने का तरीका थोड़ा अलग होगा। रिपोर्ट्स की मानें तो इस बार सैलरी कैलकुलेशन के लिए नया फॉर्मूला लाया जाएगा और फिटमेंट फैक्टर को या तो हटा दिया जाएगा या इसे अपडेट कर दिया जाएगा।

अगर फिर भी सरकार फिटमेंट फैक्टर को आधार बनाती है तो संभावना है कि इसे 2.86 तक किया जा सकता है। अब सोचिए, अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो नए फैक्टर 2.86 के हिसाब से उसकी बेसिक सैलरी सीधा बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। मतलब लगभग तीन गुना फायदा।

उच्च अधिकारियों को भी मिलेगा बड़ा फायदा

केवल निचले स्तर के कर्मचारियों को ही नहीं, बल्कि सचिव स्तर के अधिकारियों की सैलरी में भी बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। उनकी मौजूदा बेसिक सैलरी करीब 2.5 लाख रुपये है। अगर यही 2.86 के हिसाब से बढ़ती है तो ये सीधा करीब 7.15 लाख रुपये तक पहुंच सकती है। जाहिर है कि ये किसी भी अधिकारी के लिए जबरदस्त प्रोत्साहन होगा।

पेंशनर्स के लिए भी खुशखबरी

सरकार सिर्फ कर्मचारियों की नहीं, पेंशनर्स की भी सुन रही है। 8वें वेतन आयोग से पेंशनर्स को भी सीधा फायदा होगा। जैसे कि 7वें वेतन आयोग में पेंशन में करीब 23.66 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी, वैसे ही इस बार उम्मीद है कि और ज्यादा बढ़ोतरी होगी। बढ़ती महंगाई को देखते हुए यह बहुत जरूरी भी है।

महंगाई भत्ते और अन्य लाभों का भी मिलेगा असर

यह बात भी ध्यान देने वाली है कि बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी के साथ-साथ DA यानी महंगाई भत्ता, HRA, TA जैसे अन्य भत्तों पर भी असर पड़ेगा। मौजूदा समय में DA करीब 53 प्रतिशत है, और यह जनवरी 2026 तक बढ़कर 59 प्रतिशत तक जा सकता है। ऐसे में कुल मिलाकर ग्रॉस सैलरी में भारी इजाफा तय माना जा रहा है।

आखिर कब से लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग

फिलहाल सरकार की ओर से कोई आधिकारिक ऐलान नहीं हुआ है, लेकिन एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। इसे लेकर तैयारियां चल रही हैं और जैसे ही सरकार की तरफ से कोई अपडेट आएगा, कर्मचारियों को इसकी जानकारी दी जाएगी।

6ठे और 7वें वेतन आयोग से तुलना

अगर पिछले दो वेतन आयोगों की बात करें तो 6ठे वेतन आयोग में सैलरी और पेंशन में करीब 54 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी, जबकि 7वें वेतन आयोग में यह वृद्धि 23 से 24 प्रतिशत के आसपास रही थी। अब नए फॉर्मूले के साथ 8वें वेतन आयोग से उम्मीद की जा रही है कि इससे और ज्यादा लाभ मिलेगा।

आर्थिक मोर्चे पर भी असर

जब इतनी बड़ी संख्या में लोगों की सैलरी और पेंशन बढ़ेगी, तो इसका असर पूरे देश की अर्थव्यवस्था पर भी पड़ेगा। लोगों की क्रय शक्ति बढ़ेगी, खर्च करने की क्षमता बढ़ेगी और बाजार में मांग में इजाफा होगा। इससे कई सेक्टरों को फायदा होगा, जैसे रियल एस्टेट, ऑटोमोबाइल, रिटेल आदि।

सरकार की रणनीति और सामाजिक असर

सरकार का ये कदम न सिर्फ आर्थिक तौर पर महत्वपूर्ण होगा, बल्कि सामाजिक दृष्टिकोण से भी ये लाखों परिवारों के जीवन स्तर को ऊपर उठाएगा। खासतौर से उन पेंशनर्स के लिए जिनकी आय सीमित होती है, उनके लिए ये राहत की सांस लेने जैसा होगा।

अंत में एक जरूरी बात

ध्यान देने वाली बात यह है कि अभी तक 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। ऊपर दी गई सारी जानकारी मीडिया रिपोर्ट्स और एक्सपर्ट्स के अनुमान पर आधारित है। जैसे ही सरकार इसकी पुष्टि करेगी, तब ही वास्तविक आंकड़े सामने आएंगे