अब काम के साथ आराम भी! 7th Pay Commission ने घोषित की Extra Special Leave – जानिए नियम 7th Pay Commission

By Prerna Gupta

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7th Pay Commission – सरकारी नौकरी करने वालों के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आई है। हाल ही में सरकार ने 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की छुट्टियों और अन्य सुविधाओं में कई बड़े बदलाव किए हैं। इन बदलावों का मकसद सिर्फ छुट्टियां बढ़ाना नहीं है, बल्कि कर्मचारियों की ज़िंदगी को और बेहतर और संतुलित बनाना है। अगर आप भी केंद्र या राज्य सरकार के कर्मचारी हैं तो आपको ये जानकारी ज़रूर जाननी चाहिए।

छुट्टियों का नया सिस्टम: अब मिलेगा आराम और सुकून

अब तक सरकारी कर्मचारियों को छुट्टियों के लिए कुछ सीमित विकल्प मिलते थे, लेकिन अब सरकार ने इनकी संख्या और दायरे को बढ़ाया है। जानिए नए नियम क्या कहते हैं:

  • अब हर साल 30 दिन की विशेष छुट्टी: पहले की तुलना में यह एक बड़ा बदलाव है जिससे हर सरकारी कर्मचारी को वार्षिक रूप से 30 दिन की छुट्टी मिलेगी, जो वह अपने परिवार के साथ समय बिताने या खुद के लिए इस्तेमाल कर सकते हैं।
  • महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश 180 दिन: पहले ये छुट्टी 90 या 120 दिन की हुआ करती थी, अब इसे बढ़ाकर 180 दिन कर दिया गया है जिससे महिलाएं अपने नवजात बच्चों का बेहतर ध्यान रख सकें।
  • पुरुषों को पितृत्व अवकाश के तहत 30 दिन: यह भी एक बहुत सराहनीय पहल है, जिससे पुरुष कर्मचारी भी परिवार की देखभाल में हिस्सा ले सकेंगे।
  • विकलांग कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त 15 दिन की छुट्टी: यह सुविधा विशेष जरूरतों वाले कर्मचारियों के लिए बहुत राहत देने वाली है।
  • राष्ट्रीय छुट्टियों में कोई बदलाव नहीं: 15 अगस्त, 26 जनवरी जैसी छुट्टियां यथावत रहेंगी।

छुट्टियों के अलावा मिलेंगे और भी कई फायदे

सरकार ने छुट्टियों के साथ-साथ कई अन्य योजनाएं भी लागू की हैं जिससे कर्मचारियों को और ज्यादा लाभ मिल सके। ये योजनाएं कर्मचारियों की कार्यक्षमता, सेहत, शिक्षा और प्रमोशन को ध्यान में रखकर बनाई गई हैं:

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  1. विशेष भत्ता: जिन कर्मचारियों ने कम से कम 5 साल सेवा दी है, उन्हें 5% तक अतिरिक्त वेतन वृद्धि दी जाएगी।
  2. स्वास्थ्य बीमा: अब फैमिली कवर के साथ सभी कर्मचारियों को सालाना मेडिकल चेकअप और कैशलेस इलाज की सुविधा मिलेगी।
  3. प्रमोशन स्कीम: हर 3 साल में एक बार तेज़ प्रमोशन पाने का मौका मिलेगा, बशर्ते प्रदर्शन अच्छा हो।
  4. शिक्षा भत्ता: कर्मचारियों के दो बच्चों की पढ़ाई में मदद के लिए सालाना स्कॉलरशिप और फीस में छूट दी जाएगी।
  5. यात्रा भत्ता: हर साल घरेलू यात्रा के लिए खर्च सरकार उठाएगी, जिससे छुट्टियों का असली आनंद लिया जा सके।
  6. रिटायरमेंट लाभ: जिनकी सेवा 20 साल से ज़्यादा हो चुकी है, उन्हें पेंशन में बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा।
  7. प्रदर्शन बोनस: जो कर्मचारी बेहतर प्रदर्शन करेंगे उन्हें सालाना बोनस मिलेगा।
  8. डिजिटल डिवाइस: हर तीन साल में ऑफिस कार्य के लिए लैपटॉप या टैबलेट दिया जाएगा।

इन बदलावों का क्या असर पड़ेगा?

इन नए नियमों से कर्मचारियों की ज़िंदगी में कई सकारात्मक बदलाव आने की उम्मीद है:

  • वर्क-लाइफ बैलेंस बेहतर होगा: जब छुट्टियां ज्यादा होंगी, तो कर्मचारी अपने परिवार और निजी जीवन को ज्यादा समय दे सकेंगे।
  • मानसिक तनाव कम होगा: लगातार काम करने से जो मानसिक थकान होती है, वो कम होगी और कर्मचारी तरोताजा महसूस करेंगे।
  • प्रोडक्टिविटी बढ़ेगी: खुश और संतुलित कर्मचारी अपने काम में बेहतर परफॉर्म करते हैं।
  • स्वास्थ्य में सुधार: नियमित मेडिकल चेकअप और हेल्थ इंश्योरेंस से लंबे समय तक स्वस्थ रहने में मदद मिलेगी।

और भी योजनाएं लाइन में हैं

सरकार ने लंबे समय के लिए और भी कई योजनाएं लागू की हैं:

योजना लाभ अवधि शर्तें
गृह ऋण योजना कम ब्याज पर होम लोन 20 साल स्थायी कर्मचारी
वाहन ऋण योजना ब्याज सब्सिडी के साथ लोन 5 साल पूर्णकालिक कर्मचारी
शिक्षा ऋण योजना बच्चों की हायर एजुकेशन के लिए लोन 10 साल स्नातक स्तर तक
स्वास्थ्य योजना मुफ्त इलाज और मेडिक्लेम आजीवन मेडिकल कार्ड जरूरी
सेवानिवृत्ति योजना पेंशन में बढ़ोतरी आजीवन 20 साल की सेवा

कर्मचारी क्या कह रहे हैं?

इन नई छुट्टियों और योजनाओं से कर्मचारी काफी खुश नजर आ रहे हैं। कुछ कर्मचारियों का कहना है कि अब उन्हें ऑफिस और घर के बीच संतुलन बनाना पहले से आसान लगेगा। महिलाओं ने खासतौर पर मातृत्व अवकाश बढ़ाने को एक बेहतरीन फैसला बताया है। कई लोग डिजिटल डिवाइस और प्रमोशन स्कीम से भी काफी उत्साहित हैं।

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सरकार का अगला कदम क्या हो सकता है?

सरकार अब डिजिटल हेल्थ कार्ड, नया वेतन ढांचा और कर्मचारियों के लिए स्पेशल वेलफेयर कैंपस की योजना भी बना रही है। 8वें वेतन आयोग की चर्चाएं भी जोरों पर हैं, जिससे भविष्य में और अच्छे बदलाव देखने को मिल सकते हैं।

सरकारी कर्मचारियों के लिए छुट्टियों और लाभों में किया गया यह बड़ा बदलाव निश्चित रूप से एक पॉजिटिव पहल है। इससे न सिर्फ कर्मचारी खुश होंगे बल्कि उनके काम में भी इसका असर साफ दिखेगा। अगर आप भी सरकारी नौकरी में हैं, तो इन फायदों का ज़रूर लाभ उठाएं और अपने जीवन को और बेहतर बनाएं।

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